Onboarding

Im „war for talent" nimmt die Bedeutung eines modernen Onboardings zu. In einem für die Angestellten sehr günstigen Arbeitsmarkt ist die Scheu einen unpassenden Job schnell wieder aufzugeben gesunken. Auch zeigt sich gerade bei der jüngeren Generation ein Wertewandel, weg von Arbeit als Pflichterfüllung, hin zu Arbeit als Selbstverwirklichung. Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung ihre Mitarbeiter vor ersten Tag an nachhaltig an sich zu binden.

Vor diesem Hintergrund arbeiten Unternehmen daran, klassische Onboarding-Instrumente um neue, digitale Formate zu ergänzen. Digitale Onboarding Guides, Buddy-Systeme oder auch Online Communities begleiten neue Mitarbeiter in ihren ersten Monaten im Unternehmen. Eventuell aufkommende Fragen und Unsicherheiten können so frühzeitig aufgedeckt und geklärt werden. Dies verringert nicht nur die Fluktuationsrate, sondern entlastet auch Führungskräfte und Personalmitarbeiter.

Key Challenges

Junge Mitarbeiter binden

Onboarding modernisieren

Führungskräfte entlasten

ENABLING FÜR ihr Onboarding

Mit diesen Leistungen helfen wir Ihnen, Ihr Onboarding zu digitalisieren:

  • Trailer
  • Kommunikations-Kampagne
  • Mobile Learning
  • Webinare
  • Quiz App
  • Online Communities
  • Performance Support Systeme

Wir gestalten die passende Enabling-Matrix für Ihr Projekt.
Erfahren Sie mehr über unseren ganzheitlichen Ansatz.

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