Digitales Lernen

An einem Arbeitsplatz, der geprägt ist von Agilität, Mobilität und Online-Diensten, erleben Mitarbeiter neue Formen des digitalen Lernens. Während Learning Management Systeme das formelle Lernen dominieren, eröffnen Online Communities und Performance Support-Systeme ergänzende Möglichkeiten für Social Learning bzw. Workplace Learning. So lernen und arbeiten Mitarbeiter in einem ganzheitlichen Learning Ecosystem, das sowohl alle Lernbereiche als auch alle Lernmomente bedient.

Ein solches Ecosystem aufzubauen erfordert eine stärkere Integration der vorhandenen und neuen Technologien. LMS, EPSS, Communities und Apps dürfen nicht länger als Insellösungen nebeneinanderstehen. Stattdessen müssen die einzelnen Lernangebote über einheitliche Schnittstellen miteinander kommunizieren, um den Anwendern ein kontinuierliches Lernerlebnis zu ermöglichen. Die systematische Auswertung der so gewonnenen Daten kann gleichzeitig helfen, die Lernangebote noch besser auf die Lernenden zuzuschneiden. Übergeordnete Portale geben Orientierung und veranschaulichen die personalisierten Lernpfade.

Key Challenges

Mobile Learning ermöglichen

Performance Support anbieten

Lerninfrastruktur integrieren

ENABLING FÜR DIGITALEs Lernen

Mit diesen Leistungen helfen wir Ihnen, Ihr Lernangebot zu digitalisieren:

  • Einführung E-Learning
  • LMS-Auswahl
  • Autorenschulung
  • Mitlernvereinbarung für E-Learning-Produktion
  • Einführung Performance Support
  • Quiz App

Wir gestalten die passende Enabling-Matrix für Ihr Projekt.
Erfahren Sie mehr über unseren ganzheitlichen Ansatz.

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